（１）総合職
【仕事内容】
本社または支店、グループ企業含め、会社全体の基幹業務に携わり、事業を推進していただくポジションとなります。いわば社員が顧客。会社全体が働きやすくなるように業務していただきます。
＜業務例＞
経営企画、営業、事業推進、広報、総務、人事、人財育成など本社各部署にて、営業所や各グループ会社などと連携して取り組んでいただきます。
■求める人物像
・企画業務においては、部門間調整を粘り強くできる方
・管理業務においては、コツコツ正確な仕事を積み上げられる方
・目の前の課題だけでなく、常により良い方法を考えて行動に移せる方
■応募要件
・四大卒以上
・普通自動者運転免許取得（AT限定可、入社までに取得でOK）
■勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、福岡
備考：想定配属・勤務先は新横浜本社をはじめ、４支店（宮城県、埼玉県、愛知県、福岡県）、NISSOグループ会社を想定
■勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
備考：本社勤務者は9:00～18:00勤務。支店勤務者は8：30～17：30勤務
■給与
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：224,000円
■手当
備考：・残業手当
・出張手当
・通勤手当（月10万円迄）
・役職手当
・住宅手当（月4000円～15000円）
・住宅ローン補助手当（月8000円～15000円）
・転勤異動手当（独身10万・単身赴任20万・家族帯同30万～）
・入社時・転勤時引越費用負担
■昇給
年1回
備考：4月
■賞与
年2回
備考：6月・12月（入社１年目は12月より支給開始）
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業・事務職(3)【正社員】専門職
完全週休2日制
※職種・勤務地により変動の可能性あり
年間休日：125日
有給休暇：10日～10日
※初年度は9月16日に10日間付与（ただし半年間の出勤率が8割を下回る場合は付与なし）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇、フレックス休暇 等
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生・制度：・社宅制度（転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃8割を会社負担、以降負担額変動、15年目まで適用） ※総合職、営業・事務職のみ
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・財形貯蓄制度
・資格取得助成制度
・従業員持株会制度
・在宅勤務制度
・時差出勤・時短勤務制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞）
・日総グループ福利厚生サービス
・総合福祉団体定期保険支給制度
持株制度：有
■試用期間
期間：3ヶ月
※労働条件の変更なし
（２）営業・事務職
【仕事内容】
多岐に渡る営業所業務（営業・人材管理・キャリア支援・事務等）のいずれかから業務からキャリアスタートし、未経験業務もジョブローテーションしながら幅広く担当いただくポジションです。
＜業務例＞
・営業（ルート営業、新規営業）
・現場支援（派遣スタッフの人材労務管理）
・採用（派遣スタッフ採用）
・事務（請求処理、契約書更新対応等）
・現場分析（入社・退社などの定着率分析）
・キャリア支援（適所適材の働き方支援、異動支援）
■求める人物像
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・様々なタイプの方と関わることが得意な方
・PC業務など事務作業が得意な方
■応募要件
・四大卒以上
・普通自動者運転免許取得（AT限定可、入社までに取得でOK）
■勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
■勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
備考：当社営業所またはサテライトオフィス管轄範囲内での勤務地に限定。
■勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
■給与
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：224,000円
■手当
備考：・残業手当
・出張手当
・通勤手当（月10万円迄）
・役職手当
・住宅手当（月4000円～15000円）
・住宅ローン補助手当（月8000円～15000円）
・転勤異動手当（独身10万・単身赴任20万・家族帯同30万～）
・入社時・転勤時引越費用負担
■昇給
年1回
備考：4月
■賞与
年2回
備考：6月・12月（入社１年目は12月より支給開始）
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業・事務職(3)【正社員】専門職
完全週休2日制
※職種・勤務地により変動の可能性あり
年間休日：125日
有給休暇：10日～10日
※初年度は9月16日に10日間付与（ただし半年間の出勤率が8割を下回る場合は付与なし）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇、フレックス休暇 等
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生・制度：・社宅制度（転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃8割を会社負担、以降負担額変動、15年目まで適用） ※総合職、営業・事務職のみ
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・財形貯蓄制度
・資格取得助成制度
・従業員持株会制度
・在宅勤務制度
・時差出勤・時短勤務制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞）
・日総グループ福利厚生サービス
・総合福祉団体定期保険支給制度
持株制度：有
■試用期間
期間：3ヶ月
※労働条件の変更なし
（３）専門職（経理・法務・DX推進）
【仕事内容】
専門性の高い部署にて、日総工産の基幹業務を支えていただきます。
※詳しいコース別業務内容や条件面は、会社説明会にて説明いたします。
＜コースの種類＞
（a）経理職（四大卒以上、簿記2級尚可）
（b）法務職（四大卒・法学系学部出身応募可）
（c）DX推進職（文理不問。文系でもプログラミング経験のある方歓迎）
☆入社後の研修・キャリア形成の流れ
新入社員研修以外にも階層別研修や職種別研修など、
職種や経験、成長に応じた教育サポートも行っています。
また、自己申告制度やチャレンジ面談制度といった、
キャリアに関する面談も定期的に実施しています。
目指したいポジションへのキャリアアップを
バックアップしていきます。
■求める人物像
・専門外の相手に対し、分かりやすく伝える努力ができる方
・スペシャリストとして専門性を高めたいと思っている方
・学生時代に本職種に関係する学び・経験をされている方
■応募要件
・四大卒以上
・普通自動者運転免許取得（AT限定可、入社までに取得でOK） ※一部職種では運転免許不要
■勤務地
神奈川
備考：いずれの職種も新横浜本社での勤務想定。
■勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
■給与
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：224,000円
■手当
備考：・残業手当
・出張手当
・通勤手当（月10万円迄）
・役職手当
■昇給
年1回
備考：4月
■賞与
年2回
備考：6月・12月（入社１年目は12月より支給開始）
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業・事務職(3)【正社員】専門職
完全週休2日制
※職種・勤務地により変動の可能性あり
年間休日：125日
有給休暇：10日～10日
※初年度は9月16日に10日間付与（ただし半年間の出勤率が8割を下回る場合は付与なし）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇、フレックス休暇 等
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生・制度：・社宅制度（転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃8割を会社負担、以降負担額変動、15年目まで適用） ※総合職、営業・事務職のみ
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・財形貯蓄制度
・資格取得助成制度
・従業員持株会制度
・在宅勤務制度
・時差出勤・時短勤務制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞）
・日総グループ福利厚生サービス
・総合福祉団体定期保険支給制度
持株制度：有
■試用期間
期間：3ヶ月
※労働条件の変更なし